"Marie J:son Ödén förutsåg kandidatens uppgång och fall och det stämde in i minsta detalj. Genom att anlita Marie J:son Ödén får jag en spegling av kandidaternas personlighet och det ger ett värdefullt komplement till min egen bild. Ett mycket värdefullt perspektiv."

"För mig har coaching inneburit en ventil där jag kunnat släppa fram saker som jag inte kan annars. En förutsättning för detta har varit att Marie J:son Ödén är en fristående, extern konsult som varken har engagemang eller lojalitet i den egna organisationen. Det har gett möjlighet att reflektera över vad det är som händer, att se saker ur flera synvinklar då det är en avsatt tid när inget annat pockar på. Det har inte bara varit att lösa för stunden utan jag har lärt mig att reflektera på egen hand."

"Personligen tycker jag att arbetet i ledningsgruppen skapade en betydligt bättre samverkan. Idag är denna ledningsgrupp splittrad, pga omorganisationer, men när vi stöter på varandra i olika sammanhang så är det lätt att återknyta till de positiva upplevelser vi haft av detta ledningsprogram."

"Även om man har lång erfarenhet av medarbetarsamtal så har formerna ändrats och därför hade vi stor nytta av att anlita Marie J:son Ödén för en utbildningsinsats om Utvecklingssamtal. Det var värdefullt och bärande i utbildningen att ta del av ett ändrat synsätt på dessa samtal."

"Vi har anlitat Marie J:son Ödén som föreläsare för våra rådgivare och andra intressenter inom mjölkbranschen – om Förändringsprocesser. Det hela utvecklades i just den riktning jag önskade."

"För mig har konsultens insats betytt att jag har fått hjälp att identifiera vad konflikterna bestod i och var i organisationen de fanns. Det blev möjligt tack vare att kartläggningen gjordes av en extern person som inte själv var indragen eller hade förutfattade meningar. Vi fick också klart för oss att konflikten inte berodde på en identifierad person. Tack vare detta kunde vi snabbt ta till konkreta åtgärder för att lösa konflikten. En del av den analys som gjordes av Marie J:son Ödén har funnits med som grund i vårt fortsatta arbete i organisationen."